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河南中医学院第一附属医院对返聘退休人员暂行规定

发布日期 2010-08-06字号调整
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                                                                        院党【2009】24号
                                                  河南中医学院第一附属医院对返聘退休人员暂行规定
各总支、支部、各科室:
        为了充分发挥我院退休人员专业技术优势和学术领域的影响力,调动退休人员参与医院发展建设的积极性,规范医院对退休人员的返聘,现就返聘退休人员做出如下规定:
        一、返聘人员分类和返聘原则
       返聘人员分类:临床人员;医技、药学、护理和其它人员;行政后勤人员。
       返聘原则:
       1、返聘人员应为医院和科室(专业)需要的专业技术人员。
       2、返聘人数严格控制。国医堂原则上不再增加返聘人员;医技、药学、护理和其它人员以及行政后勤人员原则上不予返聘。
        二、返聘的条件
        基本条件:具有良好的医德医风和较高的专业技术水平,身体健康(能保证工作时间),服从医院或科室工作安排,本人自愿并且科室需要。
        除具备以上基本条件外还应符合以下条件:
        临床人员应具有正高职称;每周至少能保证四个半天工作时间(包括二次门诊)。国医堂人员应具有副高职称。
        医技、药学、护理和其它人员应具有副高职称,须返聘在业务岗位并接受返聘科室的工作安排。
行政后勤人员,在医院特殊需要的情况下才能返聘,并能按正常时间工作。
        三、返聘程序
         1、由科室与返聘人员协商同意返聘后,向主管部门提交返聘申请报告。
         2、主管部门在征求主管院长意见后,将审核意见提交人力资源部。
         3、人力资源部根据返聘原则和条件,对返聘人员进行审核,提交院长办公会研究。
         4、人力资源部依据院长办公会决定办理返聘手续,同时通知相关主管部门和科室,由科室通知返聘人员。
        四、聘期:
         一个聘期为一年。
        五、续聘和解聘
        续聘:聘期结束前一个月,科室应对返聘人员工作情况进行考核,符合医院返聘原则和条件的按上述返聘程序提出续聘报告,由医院研究决定续聘。经考核不符合返聘原则和条件的不应续聘。
        解聘:发生下列情况之一者,医院应予以解除返聘。
        1、返聘人员因为身体原因,不能胜任工作的。
        2、返聘人员因自身其他原因提出辞聘申请的。
        3、返聘人员在聘期内累计三次被投诉,并经纪委落实主要责任在本人的。
        4、返聘人员在工作中发生了医疗事故、医疗纠纷或因其他原因给医院造成损失的。
        5、返聘部门因工作原因,不再需要返聘的。
        解聘应提前一个月告知返聘者,并随时办理解聘手续。
        返聘和续聘原则上每年办理一次。
       六、待遇:
       医院批准返聘人员,其工资、劳务酬金及福利待遇等,参照在职人员及有关规定执行。
      七、返聘外单位退休人员
       返聘外单位人员应参照本规定执行。对于特殊情况医院另行决定。
       八、本规定自下发之日起执行。               

                                                                                                           二00九年八月一日