现将公开招聘康复治疗师（合同聘用制）方案，公告如下：
一、招聘岗位和人数：康复治疗师，2名
二、招聘条件：统招全日制本科及以上学历，康复医学或康复治疗学专业；热爱康复治疗工作，遵纪守法，身体健康；年龄不超过30周岁。
三、招聘工作程序（一）报名和资格审核
（1）采用网上报名。请登录河南中医学院第一附属医院网站http://www.hnzhy.com首页，在“人事管理”栏中点击进入“招聘系统”，注册后按要求填写报名信息。报名时间2014年12月27日—2015年1月4日。请各应聘者牢记登录密码，应聘者可凭密码登录招聘系统查询报名信息及网上资格审核情况。
（2）现场资格审核。网上资格审核通过的人员于2015年1月6日—1月7日中午12:00到医院人力资源部 13号楼104室进行现场资格审核。
携带材料：身份证、高中以后所有学历毕业证及学位证，2015年毕业的携带学生证或就业协议书。以上证件均需原件和复印件。
（二）考核：包括笔试、实践技能考核、面试。时间与地点另行在网站通知，请关注。
（1）笔试：内容为康复医学及康复专业基础知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。满分100分。笔试成绩于笔试结束后2日内在医院网站公示。成绩低于60分不得进入实践技能考核
（2）实践技能考核：主要考核临床实践能力。满分100分。参加实践技能考核人数根据招聘计划人数，按1:3比例依笔试成绩从高分到低分确定。考核结束当天公布成绩。
（3）面试：包括自我情况介绍、专家提问等。主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试当天公布面试成绩。
（4）考核总成绩=笔试*40%+实践技能考核*30%+面试*30%。总成绩低于60分将不予聘用。
（三）依据总成绩按计划招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单，并在医院网站公示。
（四）根据体检结果确定聘用人员名单并公示。
（五）经公示无异议的人员，签订聘用合同。
四、纪律与监督 医院纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371—66221140
人力资源部工作电话：0371—66221540、66233182 联系人：张老师
河南中医学院第一附属医院人力资源部
2014年12月26日
