总 则
第一条 根据全国博士后管委会博管发［1997］5号《企业博士后工作管理暂行规定》及国家人事部和河南省人事厅有关文件精神，结合我院实际，制定本暂行规定。
第二条 本规定旨在加强对博士后科研工作的管理，保证我院各相关部门密切配合，共同为博士后研究人员提供良好的科研和生活条件，促进高层次人才队伍建设，增强科研队伍活力，发挥进站博士后的科研带动作用，提高我院科技创新和高新技术产业化能力，加快医院的科技进步和人才成长，促进医院各项事业的发展。
第三条 河南中医学院第一附属医院博士后科研工作站（以下简称“工作站”）采取与高校等博士后流动站联合招收博士后的办法，以合作的流动站为依托单位，推荐优秀博士到工作站做博士后。按照依托项目、联合招收、优势互补、保证质量的原则，开展博士后的选拔培养工作。
第一章 机构与职责
第四条 工作站接受国家人事部、全国博士后管委会和省人事厅的领导和业务指导。
第五条 成立博士后科研工作站管理委员会、博士后科研工作站管理委员会办公室、 博士后科研工作站管理委员会专家咨询委员会，成员由河南中医学院领导、医院领导、有关部门负责人及专家组成。
第六条 工作站管理委员会的主要职责是：根据医院的发展需要和有关规定，制定招收博士后的总体规划、政策及在站管理各项规章制度；研究和解决重大问题；监督和检查工作站的工作，听取工作站的年度工作汇报；解决其他需要研究、协调的重要事项。
第七条 工作站管理委员会下设博士后工作管理办公室（简称博管办），由专人负责，博士后工作管理办公室的主要职责是：
（一）会同有关部门与流动站一起负责博士后研究人员的招收进站、在站管理、考核出站等有关事宜。
（二）做好工作站的日常管理工作；
（三）执行工作站管理委员会的决议，并督促有关单位及时落实 决议；
（四）拟定和完善各项规章制度；
（五）协调医院各相关部门，切实保证博士后科研和生活条件落到实处。
（六）及时处理其他需要协调、解决的事宜。
第八条 医院各相关职能部门工作分工如下：
1、人事部负责博士后及其配偶的工资、福利待遇确定；专业技术职务任职资格审定；家属及子女的安置；留院博士后的工作安排。
2、科研中心负责并会同培养单位做好博士后科研项目申报立项、课题进度的监督检查、科研成果的鉴定与申报以及知识产权的管理等工作。
3、财务部负责所需经费的划拨并对使用情况进行监督。
4、后勤部负责博士后的住房安排、配套家具购置以及日常管理、维护等工作。
5、保卫科负责博士后及其配偶、子女户口的办理及其子女就近入学相关手续的办理。
第二章 进站与审批
第九条 招收对象。凡新近在国内外获得博士学位，尚未安排固定工作或已有工作单位而原单位同意其全脱产从事博士后科研工作的，符合品学兼优、身体健康、年龄在40岁以下（特殊情况经批准的，可适当放宽）者，均可向工作站申请做博士后研究。
第十条 申请进站。符合第八条的人员向工作站提出申请时，应提交以下材料：
1、《博士后申请表》（贴照片）；
2、博士学位证书复印件或通过博士论文答辩的证明材料；
3、两位本学科领域博士生导师的推荐信（属国外留学博士的，应有至少一位国外指导教授的推荐信）；
4、博士学位培养单位出具的博士培养类别证明材料。凡属委托代培、定向培养和具有现役军人身份的博士，还必须提供委托、定向单位人事部门或原部队出具的同意申请人做博士后的书面意见以及注明出站后分配去向的证明材料；属国外留学博士的，应出具我国驻外使领馆教育处（组）签署的推荐意见或《留学博士回国做博士后登记表》；
5、拟从事科研项目的开题报告；
6、本人身份证、结婚证、子女出生证或独生子女证复印件；
7、县（市、区）以上医院体检证明。
第十一条 考察报批。凡申请进站的博士后研究人员，工作站博管办组织专家对申请人进行资格审查，会同合作流动站进行必要的审查和面试，对申请人思想表现、科研能力、学术水平、业务水平、实际工作能力等进行全面评定，对申请人撰写的开题报告进行论证，初步确定进站人员，由流动站报全国博士后管委会办公室审批后办理进站手续。由工作站邀请来医院参加博士后入站答辩或课题结合的博士，医院报销往返交通费。
第十二条 签订协议。 联合培养博士后，由政府管理部门作为仲裁方，工作站与流动站签订《联合培养博士后协议书》，明确双方的责任、权利和义务，保证博士后工作的顺利进行，并报全国博士后管委会办公室备案。 博士后进站时，与博士后本人签订《博士后科研工作协议书》，明确工作站应提供的条件和对博士后研究人员的要求，以保证博士后科研工作的正常开展。协议内容应包括：项目内容、完成时间、待遇、双方责任和权利、异议仲裁方法等。
第三章 在站管理
第十三条 工作期限。 博士后在站工作期限一般为两年，如提前完成研究项目，由本人提出书面申请，经工作站审核并报省人事厅同意后，可以提前离站，同时合同终止。若两年内未能完成研究项目，需要延长在站期限，本人须在合同期满前三个月向工作站提出书面申请，经工作站审核并报省人事厅备案同意后，可适当延长。延长期一般不超过半年，延长期内不再划拨博士后经费，所需经费由具体培养单位自行解决。
第十四条 科研工作。
1、博士后的研究方向和研究课题应结合我院承担的重点科研项目，体现高新技术和前瞻性。
2、工作站明确博士后指导老师，指导博士后的课题研究。博士后进站一个月内根据专家组的意见对开题报告进行修订，向工作站和科研中心备案。
3、工作站和流动站要分别明确本单位的相关专家，流动站选派博士后导师，工作站选派业务指导人，共同组成专家组协助博士后指导老师指导博士后开展课题研究，解决科研工作中存在的困难和问题，确保博士后科研工作的顺利进行。
4、博士后进站工作一年期满时，要进行中期考核。博士后将课题进展情况认真总结，形成书面报告，由具体培养单位根据其思想表现及课题研究进展情况，做出中期考核评语，向工作站备案，考核材料存入博士后档案。
第十五条 博士后在站期间，可根据本人的实际工作水平、能力参加相应专业技术职务的审定，报省人事厅审批。
第十六条 若博士后是中共党员，在工作站从事研究时间超过四个月的，要将其组织关系转至我院党办。
第十七条 博士后在站期间，工作站博管办将按有关规定，负责考核其在站期间的政治表现、工作情况和学术水平，并协同有关部门对博士后研究人员的科研工作和协议书的履行情况进行检查和监督，考核结果存入博士后个人档案。
第十八条 博士后在站期间一般不安排到国外做课题或进修。若工作需要，确需出国参加学术会议或短期学术交流活动的，须经工作站批准。期限一般不超过三个月。逾期不归超过半年，报经省人事厅批准，按自动离站处理。
第十九条 博士后在站期间，有下列情况之一的，由具体培养单位提出劝其退站的意见，工作站审批同意后报省人事厅备案：
（一）中期考核不合格的；
（二）受到警告以外行政处分的；
（三）无故旷工连续15天或一年内累计旷工超过一个月的；
（四）长期患病难以完成研究项目的；
（五）因其他情况不适合继续做博士后的。
第二十条 博士后在站期间取得的科研成果以及经转让或开发获得的经济效益，可按进站时签订的协议分享产权和参与收益分配。
第四章 经费管理
第二十一条 医院、各科（室、中心）要重视博士后培养工作，加大经费支持力度，切实为博士后在站期间提供良好的工作、生活条件。院财务每年拨付一定经费用于工作站日常管理。
第二十二条 博士后经费要严格遵照国家规定进行规范管理和使用，博士后所需经费分为科研经费和生活费用两部分，主要用于博士后科研支出和支付其工资、津贴、福利等。所需经费应由博士后管理办公室根据课题的需要进行预算后提出，报医院博士后管理委员会批准后，根据课题进度和需求按季度下拨。博士后所需经费由院财务和具体负责博士后培养的科（室、中心）负担，主要用于博士后及其配偶工资、津贴的开支和科研经费补助。科（室、中心）提供满足博士后工作、生活所需其余的经费。
第二十三条 医院每年划拨出专款作为博士后管理工作的日常经费，由博士后管理办公室统一管理，单独立帐、专款专用，主要用于支付需向流动站提供的行政管理费、专家指导费、购置办公机具、订阅专业报纸、书刊、工具书和博士后工作宣传、广告费、会议费等。
第五章 待遇
第二十四条 博士后属国家正式工作人员，在站期间不列入单位正式编制，工龄连续计算。工资标准按国家和省有关政策规定执行，并享受我院正式职工的福利待遇。工资从进站当月起至出站的下月止。
第二十五条 博士后在站期间具体培养单位可根据博士后贡献情况给予适当奖励。
第二十六条 为保证在站博士后有充沛的体力和精力做好科研工作， 医院博管办每年为在站博士后组织一次健康体检。
第二十七条 工作站为博士后提供三室一厅住房一套，配备必要的家具和家用电器；房租按国家规定收取，由具体培养单位报销；水、电、暖和煤气费按规定收缴，由博士后个人负担。
第二十八条 博士后要爱护住房内一切生活设施。离站时本人及配偶子女应及时从博士后住房迁出，并清理干净。住房设施、家具损坏影响使用的，按规定赔偿。
第六章 户口和配偶、子女随迁
第二十九条 博士后在站工作期间，落我院常住户口；家属及其未成年子女如随博士后流动，可办理郑州市暂住户口。
第三十条 博士后配偶如系国家正式职工，本人愿随博士后流动的，院人事部负责办理借调手续，在医院工作期间，按照原工资等级发给工资，在生活福利及奖金等方面与医院职工享受同等待遇。其工资晋升、职称评定等问题仍由原单位负责解决，由原单位将工资晋升、职称评定的结果书面通知工作站。博士后配偶为非国家正式职工，本人愿随博士后来站居住的，博士后所在单位可视情况适当安排，本着参照同类人员、就高不就低的原则发放临时工资。博士后子女入托、入学就近安置。
第三十一条 博士后出站后不在医院工作，其配偶须同时离开医院。
第三十二条 博士后在医院外的用车，如调研、现场试验等因公用车，医院应优先安排车辆。
第七章 出站
第三十三条 博士后工作期满或提前完成科研项目的，本人要提出申请，经工作站审核并报省人事厅批准，可以届时出站。
第三十四条 博士后出站前应向具体培养单位提交研究报告等有关材料，由工作站博管办组织专家，结合签定的协议，对其研究成果的学术水平、学术成果的社会效益和经济效益、工作表现和解决问题及组织管理的能力进行综合评议和考核，写出鉴定意见。
第三十五条 博士后工作期满办理出站手续时，需提供以下材料，由工作站博管办报省人事厅审批：
（一）《博士后研究人员工作期满登记表》一式两份；
（二）《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》一式五份；
（三）《企业博士后研究人员出站意见表》一式两份；
（四）申请留院工作的博士后还应填写《河南中医学院第一附属医院博士后研究人员申请留院工作审批表》一式两份。
第八章 附则
第三十六条 本规定由河南中医学院第一附属医院博士后管理委员会负责解释。
第三十七条 本规定自下发之日起执行。
二○○六年九月十九日
