为深入贯彻落实医院“能力作风建设年”工作部署，构建横向联动、纵向一体的责任链，确保有机协同、层层传导。我院于2022年3月4日召开了《标杆伴飞小组2021年工作总结及2022年工作计划汇报座谈会》。此次会议邀请了护理部主任刘姝，副主任杨艳明、钟远，17个伴飞小组组长、骨干成员参加会议。
会议期间，各伴飞小组对2021年全年工作情况进行汇报分享：超声科伴飞小组在门诊设置温馨提示、排队分隔带、座椅间隔提示牌等，有效减少了候诊、登记期间人员聚集现象；呼吸与危重症二区伴飞小组统一配置便携式取药发药推车、储物盒、患者意见箱，将同质化深入贯彻至小组每个科室中；内镜中心伴飞小组，实地查看各内镜室存在的问题与亮点，实现资源共享，查漏补缺，保证患者安全；脾胃肝胆五区伴飞小组统一治疗带“禁止充电标识”、“下床三部曲标识”，深刻落实病房7s管理；门诊伴飞小组成员定期分享优质护理服务，从而提高患者就诊满意度；国医堂伴飞小组优化本组各门诊内物品陈设，物尽其用，使得环境更有中医氛围；康复中心、妇产科、乳腺外科、消毒供应中心伴飞小组将各科的优点、亮点融合，组内借鉴学习，基础管理成效显著；骨伤一区、心内二区、普外二区伴飞小组围绕中医传统疗法、护理查房、临床教学、科学研究等内容开展专题学习，提高了小组成员专业素养。
分享交流结束后，各组根据实际情况制定切实可行的2022年 “伴飞计划”并纷纷表示，此次汇报通过经验交流进一步统一了思想，凝聚了共识，为护理管理和业务水平再上新台阶奠定了基础。护理部主任刘姝分享了优秀科室工作计划，并针对工作计划对各组进行指导，希望各组努力实现从伴飞到领飞、从跟跑到领跑的最终目标。
最后，护理部副主任杨艳明对标杆伴飞小组工作汇报进行总结，进一步明确了标杆伴飞小组的岗位职责、奖励措施及组员变更要求，强调标杆伴飞小组应充分发挥全员积极性、人人都做主人翁，共同参与科室管理工作，共绘医院护理事业2022年崭新画卷。（文 图/袁娇洋）
（编辑 审核/梁楠）