2006年6月，经国家人力资源和社会保障部批准，河南中医药大学第一附属医院设立了博士后科研工作站。该站点的设立势必会加速医院培养造就一批尖端科技人才队伍，实现医院在中医药领域的迅猛发展，标志着医院在中医药产、学、研方面又进入了一个崭新的发展阶段。
一、医院概况
河南中医药大学第一附属医院（河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院）是河南省规模最大、建院最早的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的省级综合性中医医院。
医院始建于1953年，是全国三级甲等中医医院、国家中医临床研究基地、国家中医药国际合作交流基地、国家中医住院医师规范化培训基地、河南省中医住院医师规范化培训中心。拥有国家临床重点专科（中医类）7个、国家中医药管理局重点学科9个、国家中医重点专科14个、河南省重点学科11个、河南省中医重点专科12个。2018年7月12日，根据《国家中医药管理局办公室关于区域中医（专科）诊疗中心建设入选项目名单的公示》，儿科、肺病科、肝病科、康复科、脑病科、心血管科成功入选为国家区域中医（专科）诊疗中心建设项目。
医院现为一院三区，其中人民路院区占地66.93亩，编制床位2600张，设有内科、外科、急危重症、儿科四个医学部，涵盖业务科室38个、病区49个，开设医技科室12个、诊室190个；郑州新区院区位于郑开大道中段，占地268.52亩，规划床位1700张；龙子湖院区位于河南中医药大学龙子湖校区。
医院现有职工2800余人，拥有国家“百千万人才工程”人选2人，国家首届名中医2人，国家首批中医药高校教学名师2人，享受国务院政府特殊津贴专家16人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师31人，国家级名老中医24人，国家优秀临床研修人才17人，教育部新世纪优秀人才1人，中原学者1人。医院专家担任省级以上学会主任（副主任）委员82人，其中国家级学会主任委员3人、副主任委员20人，形成了一支老中青结合、结构合理的高素质、临床研究型、创新型中医药人才队伍。
2003年以来，河南中医药大学第一附属医院、第一临床医学院实行教学、医疗相结合的院系合一管理模式。拥有博士生导师、硕士生导师188名，设有一级博士学位授予点1个、一级硕士学位授予点3个、本科教学专业3个，是河南中医药大学的重要教学基地。
“十二五”期间，医院立项国家科技支撑计划、“973计划”、国家中医药行业专项、国家自然基金等国家级科研项目71项；获国家科技进步二等奖3项、河南省科技进步一等奖1项、中国中西医结合学会科技进步一等奖1项。
医院充分把握新院区建设机遇，积极推进机制创新，与36家市、县级医院联合成立了“河南中医药大学第一附属医院医疗集团”，为带动集团成员单位综合服务水平的持续提升奠定了良好基础。
二、积极申报博士后科研工作站，为科技创新开辟“绿色通道”
为了使医院建设再上新台阶、实现跨越式发展，医院不断突破传统人事管理体制的束缚、探索新的用人机制，积极申报博士后科研工作站，为高层次专业技术人才的培养、使用和流动构建了一个“制度特区”，铺设了一条“绿色通道”。
2006年6月医院被国家人事部批准设立了博士后科研工作站，医院领导对博士后科研工作站管理工作十分重视，一致认为它对医院的发展将发挥不可低估的推动作用。因此，我院把博士后工作站的建设和管理作为引进人才的重要组成部分，决心下大力气抓紧、抓好、抓实。建站之初，为加强对博士后工作站的领导，医院成立了以院长为主任、副院长为副主任的博士后科研工作站管理委员会，下设了工作站管理办公室（简称博管办）、项目专家组。博管办作为具体管理协调机构，明确了管理分工，制定了《河南中医学院第一附属医院博士后科研工作站管理规定》，针对博士后工作站的管理机构与职责、立项的原则与程序，博士后研究人员的招收条件、程度和管理（包括站籍管理、经费管理、博士后工作期满管理、研究成果的管理、工作站与流动站的关系、工资福利、子女入学、考核评定等）等问题都做了明确的规定。各有关部门根据工作分工及管理办法，认真抓好博士后各项管理工作的落实，为博士后提供良好的科研条件和生活环境，确保博士后工作的顺利开展。
三、以科技创新为先导，积极实施“科技兴院”战略
河南中医药大学第一附属医院一贯坚持“科技兴院”的方针，谋和谐，谋创新，谋发展，转变观念，扎实工作，努力建设学院型医院。近年来，医院共有76项课题获得省部级以上科研立项资助，其中承担国家自然基金项目37项，获资助经费3240万元。发表核心期刊学术论文280余篇（其中SCI收录35篇），出版教材11部，获得专利或著作权17项，发布病种相关标准、评价量表12项，经国家学会颁布指南、共识11项。11项成果获得省部级以上科研成果奖，其中李建生教授2012、2015年先后两次获得国家科学技术进步二等奖2项；朱明军教授2013年获得国家科学技术进步二等奖（第二完成单位）1项。近年来，医院自筹资金3000万元，分别用于能力建设、研究平台建设、信息共享系统建设等设备仪器的购置，满足了医院科研发展的要求。医院目前拥有4个国家中医药管理局三级科研实验室，1个国家中医药管理局的重点研究室，1个河南省重点实验室。同时我院的药物临床试验机构是国家最早药物临床研究机构之一，目前拥有15个认证专业，近3年，机构承担了药物临床试验项目42项，其中国际多中心临床试验2项，承担医疗器械临床试验62项。
医院依托国家公共卫生专项实施，建立了重点病种成果技术库，梳理中医药特色诊疗技术200种，优化了艾滋病和慢性阻塞性肺病临床指南、路径，形成临床研究批件2项，通过协作网络单位进行推广。
四、现代化的中心实验室，为科技研发提供了良好的保障
中心实验室成立于1996年，并于2009年评为国家中医药管理局三级实验室，现设有中药药理室、细胞分子生物学室、细胞电生理学室、病理组织学室以及屏障（IVC）动物房等，其中细胞分子生物学室为省中医管理局二级实验室。
该室现有专职工作人员9人，兼职4人，其中博士6人，硕士6人，博导3人，硕导2人，高级职称6人，中级3人，初级4人。另外，实验室特聘外籍客座教授4人，分别来自美国密执根州立大学（Michigan State University）和约翰·霍普金斯大学医学院（Johns Hopkins Medical Institute）。目前，该实验室已成为我院中医临床研究基地、科研和培养研究生的重要实验技术平台和新药研发实验基地。
实验室设备先进，拥有多台大型精密仪器设备，如：小动物肺功能测量系统、气道阻力和顺应性测量系统、动物心脏B超、实时动物血压监测系统（Telemetry）、实时荧光定量PCR、组织病理切片制作及分析设备等一系列现代化仪器设备以及完善的体外细胞培养体系。在以COPD发病机制及药物干预研究为重点，从而带动全院多学科基础研究的原则指导下，目前，围绕呼吸系统及心血管系统疾病的基础研究，实验室已建立了50余项稳定、规范的实验技术，从而可满足不同学科、不同研究水平，包括在体、细胞和分子水平研究工作的需要。
五、拟招收博士后条件
1、符合国家规定的博士后招收条件。
2、获得博士学位一般不超过3年，所学专业为中医内科，品学兼优、身体健康、年龄在35周岁以下（特殊情况下年龄可适度放宽,最大年龄不超过40岁）。
3、具有良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力，在研究工作中做出过优秀成绩。
4、申请资助项目应具有重要科学意义或应用价值，具有创新性和前沿性。
凡具备以下条件可优先考虑：
1、有一定临床工作经验和熟练实验室技术的；
2、进站前已取得过科研成果的；
3、在国内外从事过相应的医学实验研究并取得一定经验的；
六、为进站博士后提供的待遇
我站将为每名进站博士后提供一流的学科专业技术保障、强大的导师带教队伍、先进的科研设施、优越的实验环境，并根据实际工作需要提供相应的在站科研经费；进站的博士后人员享受与本院相应级别干部同等的工资福利（医疗、保险、养老、房补）和奖金待遇；每年为在站博士后免费体检一次；协助博士后为其配偶及子女办理随迁、入学入托；其他具体待遇也可入站后根据实际情况双方沟通解决；博士后出站时考核成绩优秀的，确因工作需要，经医院研究考核，双方洽谈沟通达成共识后，可考虑留院工作。
河南中医药大学第一附属医院博士后科研工作站真诚寄语每一位有志于推动中医药事业发展、有志于来我站工作的博士：我站将以“海纳百川，有容乃大”的胸怀，热诚欢迎您加入我们的科研团队，医院将不断加强博士后科研工作站的管理，帮助你们在站工作的两年期间，取得学术和个人综合能力的重大提升，实现个人与医院双赢的目标，我院欢迎越来越多的优秀博士后积极投身到祖国传统医学的继承、发展、创新的事业中来，发挥自己所长，体现自身价值，为实现中医药事业新的腾飞做出自己的贡献！