为帮助新护士尽快适应临床护理工作，完善毕业后护理教育制度，培养合格临床护理专业人才。在我院领导的指导下，护理部于2016年4月12日至18日对新进院的40名护士进行了系统、全面的岗前培训和严格考核。
本次岗前培训的教师队伍由护理部主任、部分科室护士长及临床经验丰富的护理骨干组成。培训内容较为全面，共举办10场理论讲座和6场中西医操作技能培训。具体培训内容有：护理部刘姝副主任讲解病房标准化管理规范、重症医学科梁莉护士长讲解危重病人护理要点、护理部唐晓早老师解读护士依法执业管理、护士继续教育学分管理、骨伤科一区护士长袁冬讲解患者出入院管理、脑病四区护士长李磊讲解临床护理质量及病房管理质量评价标准解读、消化一区护士长龙洋培训病历书写规范、由三基实训室培训老师白彦慧为大家讲解各种应急预案和不良事件上报并由护理三基实训室负责组织岗前“基础护理技术”、“急救护理技术”强化培训指导，内容包括“生命体征测量”、“单人徒手心肺复苏术”、“无菌技术操作”、“密闭式静脉输液技术”、“除颤术”、“简易呼吸气囊”的使用等临床常用操作技术。
另外，在培训期间，护理部主任秦元梅、杨丽霞副主任为大家介绍了全院整体护理的基本情况，并从多方面提出了对新护士的要求，了解每一位新护士的临床意愿，加快大家的角色转变。值得一提的是，在所有理论培训之前，所有的新护士都要先熟悉医院院区、楼层分布、重点科室，这次新护士交叉分组对优质护理病房实地参观学习一一骨伤一区、呼吸三区。只有院区方位考核合格之后，才能继续相应的理论培训。
培训期间，每位新护士认真听课做笔记，针对每项操作都认真练习，及时提出疑问。整体培训紧张而充实，每节课结束后都有几分钟的提问以加深印象，每次技术操作都记录每人的操作成绩督促认真练习。护理部还积极协调各个科室提供培训环境，安排护士长和各项护理操作的优秀老师对新护士进行了理论和实践的强化训练，并对新入职护理人员进行了考核以评价掌握的效果。
此次培训为每位即将入岗的成员提供了一个缓冲的平台，新入职护理人员不仅提高了理论和实践能力，同时完成了角色的转变，为进一步进入临床岗位，早日成为一名合格的一线护理工作者奠定了坚实的基础。
