创新是管理的永恒主题，是组织的生命线，是时代的最强音，创新是最有生命力的管理。为营造护理管理创新氛围，巩固创新理念，《中国护理管理》杂志社自2018年以来，开展"护理管理创新奖"的评选活动。在刚刚公示的2020年“护理管理创新奖”评选结果中，河南中医一附院护理团队申报的项目——《基于中医护士核心能力的中医专科护士培养方案》荣获2020年“护理管理创新奖”推荐奖。
案例介绍
中医文化、博大精深、源远流长。以习近平同志为核心的党中央高度重视中医药事业发展，十九大报告中提出“坚持中西医并重，传承发展中医药事业。”中医药发展迎来了天时、地利、人和的大好时机。中医护理是中医药事业的重要组成部分。《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》指出:“要大力加强中医护理人才的培养”，这将对中医护理专科培训的开展及人才的培养是一个良好契机。目前，国内ICU、急诊、手术室等专科护士培训体系相对完善，而中医专科护士的培养尚处于起步阶段。关于中医专科护士的概念及定位、准入标准、培训内容方法、资格认证及中医院护士核心能力等方面已有一定基础，但尚未形成统一标准。因此，建立规范化的中医专科护士培训体系有待完善。
通过查阅资料、调查统计、现场访谈等方法进行现况把握，深入剖析我院中医护理人才梯队结构，明确影响中医院护士核心能力的相关因素，依照中医护士核心能力评价指标的不同维度设定课程，采用理论授课与临床实践相结合的培训模式，加强中医院护士中医道德伦理、沟通交流、临床护理等方面的能力培养，使中医专科护士充分认识中医、学习中医。
推广意义
河南中医一附院基于中医护士核心能力的中医专科护士培养的创新模式，有效推动实施了中医专科护士的培养计划，加强中医护理内涵建设，加大中医护理影响力，拓宽了中医院护士服务领域，体现了护士职业价值，为中医专科护士培养模式的构建提供依据。
分享管理经验，提供中医专科护士培训创新思路，为中国护理事业贡献力量，河南中医一附院护理，始终如一！
