我院召开2025年人才工作会议 共绘人才发展新蓝图

2025年4月27日9时30分，我院在基地楼1422会议室召开人才工作会议，深入贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，全力推动国家医学中心高质量建设。

会议由院党委副书记董新刚主持，医院人才工作委员会全体成员参会。会议伊始，人事人才部全面汇报了医院人才现状，对院内人才培育实施方案、高层次人才管理办法和高级职称评审办法展开了详细介绍。这些方案与办法紧密围绕医院发展需求，旨在优化人才培养体系、强化高层次人才管理、完善职称评审机制，为医院人才的成长与发展搭建坚实制度框架。

参会人员围绕上述最新修订版制度展开热烈讨论。大家各抒己见，从不同角度为制度完善建言献策，涵盖人才激励、考核标准、培养路径等多方面，力求使制度更贴合医院实际，充分激发人才活力。

医院党委副书记、院长王海峰在会上对人才工作做出系统安排部署。他指出，要突出各专业学科贡献，在职称评审中，应着重考量专业领域的实际成果，要合理分配评审分值，建立负面清单制度，确保评审过程公平公正。同时，要加强信息支持，完善人才发展相关数据的收集与分析；建立高效的申请机制，为人才提供便捷的晋升与发展通道。加大人才引进力度、深化人才培养模式创新、优化人才发展环境仍是未来人才工作的重点方向。

河南中医药大学副校长、医院党委书记任献青在总结讲话中，着重强调人才对医院发展的核心作用。他要求全体成员提高站位，深刻认识人才工作对国家医学中心建设的重要意义。在组织体系建设方面，要充分发挥人才工作委员会的作用，确保各项工作有序推进。通过每周专班工作会优化运行机制，保障工作高效开展。

任献青提出具体工作要求：一是提高站位，精准定位以国家医学中心建设为目标；二是强化组织体系建设，充分发挥人才委员会与人才专班的协同作用；三是完善动态考核机制，压茬落实人才工程时序进度，监督工作成效，推动人才工作迈向新高度；四是完善制度，结合会上讨论成果，进一步优化人才相关制度；五是鼓励创新，在人才培养、引进和使用上积极探索新方法、新路径；六是精准施策，根据不同学科、不同层次人才的需求，制定针对性措施。

会前，医院于4月21日发布成立人才工作委员会的通知，这一举措充分彰显“党管人才”原则。委员会在医院党委领导下开展工作，承担统筹规划、制度制定、经费审定等重要职责，将党的领导贯穿人才工作各环节。其办公室设在人事人才部，负责具体执行与协调，从组织架构上为人才工作提供坚实保障，确保人才工作在党的引领下高效、有序推进，凝聚各方力量推动医院人才队伍建设迈向新台阶。

此次人才工作会议的召开，标志着我院在人才强院战略上迈出关键一步。未来，医院将依托完善的制度体系和有力的组织保障，持续加强人才队伍建设，提升医疗服务水平与核心竞争力，为推动国家医学中心高质量建设注入强劲动力，也为河南中医药大学“双一流”建设和医疗卫生事业发展贡献重要力量。(文/图 李梦龙)

（编辑/魏佳琳 审核/刘培）