有关考核事项的通知

发布日期 2015-03-30字号调整

大中小

手机阅读文本

一、面试人选，根据笔试成绩，从高分到低分确定30名。

二、面试主要考核应聘者的语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、归纳概括能力以及行为举止等。