我院成功举办青年教师及导师培训

3月21日上午10:00在新门诊楼15楼会议中心进行了青年教师培训，2016～2017年新入职硕士及以上专业技术人员、教编人员、教务部工作人员参加了培训。

首先，琚主任就“什么是青年教师导师制”和“培养青年教师的意义”向大家做出解读，让大家对青年教师导师制有个初步的了解，随后讲解了青年教师导师制实施细则，以及在培养过程中青年教师应注意的事项、考核方法等，让大家清晰的了解整个培养过程。随后检验学科仝岩老师作为青年教师代表，结合自己两年来接受培养的经验和教训向广大青年教师分享了培养过程，希望大家珍惜培养机会，少走弯路，通过培养切实提高自身教学、科研、知识创新等能力。

同日下午15:00在第二住院部8楼会议室进行了青年教师导师制导师培训，教学主管院长霍勤、教务部主任申琪、教务部副主任琚保军和各学科青年教师导师出席了培训会。

会上霍院长指出，青年教师导师制作为全员教学能力提升的一项重要工作，对提升各青年教师综合素质有重要作用，希望各位导师引起重视，作为导师要对教学工作有高度的责任心，热爱教师工作，有耐心并细心指导，建设一支高素质的青年教师队伍，为我院建设成为学院型医院提供人才支持。教务部主任申琪对青年教师导师这一角色作详细解读，并和各位导师就培养细则等相关问题进行了激烈讨论。最后儿科学科黄岩杰老师作为青年教师导师代表作经验分享，黄老师指出只有亲自去指导青年教师才会发现细节问题，例如青年教师讲课时候重难点讲的不透不深。另外青年教师可以参与导师的科研，对其也是很好的锻炼。通过导师培养指导，可以切实促进青年教师快速、健康成长。

经过两次会议全体与会教师的共同努力，圆满完成了各项议程，达到了预期目的。此次会议高扬全员教学能力提升的主旋律，与时俱进和开拓创新的意义，必将对我院青年教师导师制的实施积极而深远的影响。