【日月其迈 岁月更新】击鼓催征 奋楫扬帆！

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2022年是特殊而不平凡的一年，我们迈上了党的二十大开辟的伟大征途，开启了高质量发展的新时代。河南中医药大学第一附属医院护理工作以医院的总体发展战略为指导思想，在医院党委的领导下，在全体护理同仁的共同努力和奋斗下，取得了累累硕果！
疫情防控和业务发展的双重考验，全院护理人员同舟共济，彰显中医护理人的责任和担当；
承担大量的疫情防控和护理任务，艰苦奋战在医院、全市乃至全国的疫情防控一线;
全体护理人员勠力同心，携手奋进，全面配合医院整体部署，实现了疫情防控和医院高质量发展双线胜利；
经验全国同行推广总结：全员多轮次多区域核酸采样护理领队集束化管理模式、两库四级护理人力资源智能调配。
成功申报成为河南省中医智慧护理工程研究中心，打造中医护理智慧病房，积极推进智慧医疗、智慧服务、智慧管理三位一体的智慧中医医院建设工作落地；
团队申报省中医药文化与管理重点研究项目，精准部署，以信息化建设创新护理服务模式，带动护理服务能力提升；
以服务为抓手，以问题为导向，立足患者安全，优化护理服务流程，构建中医护理决策支持系统；
多学科联合，开发迭代人力资源、培训、质量管理、追溯等功能，逐步实现护理管理从经验式向科学式转变。
以学科和护理队伍为推手，注重护理管理、急危重症及紧缺性临床应用型护理人才培养；
鼓励学历提升，博导、硕导队伍再次扩容，多维度助力打造高质量的临床护理服务团队；
成功申报成为RANO-BPSO最佳证据应用分中心单位，在BPSO中国联合体会议，就我院循证护理建设工作进行主题汇报，受到RNAO首席执行官Doris Grinspun教授的一致称赞；
围绕中医护理技术标准化、中医智慧护理建设、中医循证护理等三个优势研究方向持续发力，发表核心期刊论文、立项高级别科研项目，开展护理人员分层次科研能力培训，护理科研创新能力稳步提升。
成为国家卫健委全国首批消毒供应质量管理与控制平台哨点医院，进一步提升消毒供应中心、手术部等重点区域管理科学化和规范化；
持续深化优质护理与中医护理双模化病房内涵建设，以质控风险点管理为抓手，关注过程管理、不良事件、敏感数据指标，融合中西医护理理念，反哺临床病患救治；
组织开展护理管理训练营，历时半年，加强护理管理梯队建设，提升岗位胜任力；
强化急危重症护理能力，打好中西医结合救治“组合拳”，提高急危重症救治能力及专科护理质量，保障患者安全；
关注我院护士执业环境现状、促进我院护士执业环境改进。参加国家护士执业环境测评，我院测评均值连续三年逐年提高。
落实落细护理实习、见习培养工作，统筹策划主题教学活动，以科学带教扎牢培训效果和安全保障；
充分利用优势专业和学科资源，启动14个护理专业培训基地招生，学员覆盖43个地市、129家医院，打造和巩固人才培养基地互惠互建；
加强专科护理骨干的培养，提高中医专科护理能力，以教促学，教学相长并肩前行；
进一步培养护士的临床实践能力，推行2022版护理分层级岗位管理，夯实基础，正视短板，优化人才梯队布局。
率先在省内开展中医护理特色技术门诊，多院区应用，拓宽中医护理服务路径，最大程度发挥中医护理特色优势，提升患者就医体验；
学术引领区域带动，组织举办2022年首届中原岐黄护理高峰论坛、12期中医护理骨干人才融合交流会，云端会议受益人群遍及全国15余个省市、覆盖省内20余个地市县，专科影响力和品牌效应不断提升；
5.12国际护士节开展多项主题系列活动，红色引领，多举措提升执业幸福感，凝心聚力以文化人；
深化优质服务内涵建设，融入人文关怀内核，打造有专业、有特色、有温度的护理团队。