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有关考核事项的通知

发布日期 2015-03-30字号调整
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一、面试人选,根据笔试成绩,从高分到低分确定30名。

二、面试主要考核应聘者的语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、归纳概括能力以及行为举止等。