根据医院发展及人才队伍建设需求，经医院研究决定,现面向国内外招聘博士，具体事项公告如下：
一、博士招聘条件及待遇 基本条件：遵纪守法；品行良好；具有良好的思想政治素质及职业道德；岗位所需的专业知识或技能，热爱本职工作；有良好的团队协作精神，责任心强,适应岗位要求的身体条件；全日制本科起点；年龄要求40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。
1.相关待遇：入职后,按医院规定发放工资及奖励绩效。安家费和科研启动金按医院博士引进相关文件执行。
2.招聘岗位未涉及的其他临床类专业或岗位的优秀博士也可与本院联系进行洽谈。
3.具有博士学位的优秀高层次人才，符合河南中医药大学高层次人才引进办法的人员，不受岗位和名额限制，待遇参照《河南中医药大学“仲景学者”高层次人才引进办法》（校政字[2018]45号）执行。
4.纳入省属事业单位人才编制。
5.省外博士来院面试者,给予2000元交通及食宿费补贴。
二、博士招聘岗位
三、报名时间及报名方式 （一）报名截止时间：2019年4月12日
（二）网上报名：请登录河南中医药大学第一附属医院官网http://www.hnzhy.com首页，在“人员招聘”栏中进入“招聘系统”。在招聘系统的“人才招聘”栏目注册成功后申请相应岗位，进行网上资格初审。报名成功后，可登陆系统查看资格审查是否通过。
四、现场资格审核及考核 通过网上资格初审人员，进行现场资格审核及考核。
（一）现场资格审核时间及地点：
2019年4月16日8:00-12:00，人民路院区（人民路19号）新门诊楼A区15楼会议室。
（二）资格审核需携带资料：
1.个人简历表（登陆招聘系统打印，招聘系统→预览简历→导出→打印，并确认签字）；
2.本人有效居民身份证；
3.高中之后（不含高中）毕业证、学位证等；
4.所有学历认证报告（登录“学信网”，在线打印“教育部学历证书电子注册备案表”，尚未毕业人员打印学籍查询报告）；
5.未毕业人员需携带就业协议书原件；
6.其他资格证书及需提供的材料。
以上证件均需提供原件和复印件，请按照顺序装订。
（三）考核安排：
1.面试时间：4月17日8:30开始
面试地点：门诊楼A区15楼会议室。
2.考核方式分为
面试和专业技能考核。 （1）面试考核： ①自我介绍及试讲：应聘者以PPT的形式进行试讲，幻灯内容包含个人介绍、博士期间科研经历及成果，具体试讲内容自拟，时间控制在5分钟之内。(请于4月16日18:00前将PPT上传至邮箱yfyzhaopin@126.com)
②专家提问。
（2）技能考核： 应聘者按所申请职位，到相关科室进行专业技能考核。
五、其他要求及说明 （一）应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠。对弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）应聘者应保持手机畅通状态，并及时关注医院网站有关招聘的最新通知。
（三）联系人：段老师、李老师，联系电话0371-66221540。
河南中医药大学第一附属医院人事部
2019年3月26日
